Finet

Računovodstvo i knjigovodstvo

Kao računovodstveni servis pružamo usluge:

  • Pravnim osobama

Izdvajamo usluge kao što su:

  • Vođenje glavne knjige.
  • Izrada mjesečnih računovodstvenih izvještaja i pokazatelja poslovanja za interne potrebe stranaka i za vanjske korisnike kao što su banke i ostali financijski posrednici.
  • Izrada godišnjih računovodstvenih izvještaja za pravne osobe.
  • Knjiženje primljenih i izdanih računa u glavnu knjigu direktnim unosom u knjigu primljenih i izdanih računa i u evidenciju saldakonti.
  • Praćenje potraživanja i obveza s ispisima otvorenih stavki i opomena te usklađivanje salda s kupcima i dobavljačima.
  • Vođenje računovodstva po mjestima troška i projektima.
  • Vođenje poreznih evidencija i obračun poreza na dodanu vrijednost (mjesečno ili tromjesečno), slanje PDV obrazaca i eventualnih priloga elektronskim putem.
  • Obračun plaća (s različitim metodama obračuna),obračun povrata troškova vezanih za troškove rada (prijevoz na posao i s posla...) u skladu s važećim propisima, ispunjavanje zahtjeva za refundirano bolovanje, predaja ID, R-Sm obrazaca elektronskim putem.
  • Pomoć kod zapošljavanja novih djelatnika kao što su prijave zaposlenika na Zavod za mirovinsko i zdravstveno osiguranje, izrada ugovora o radu, ispunjavanje Tiskanica 2, M 1-P, priprema uputnica za prethodni zdravstveni pregled.
  • Unos podataka o zaposlenima u kadrovske evidencije.
  • Obračun poreznih davanja od drugog dohodka (najamnine, autorski honorar, isplata dividenda...).
  • Unos osnovnih sredstava u registar osnovnih sredstava u skladu s Hrvatskim standardima financijskog izvještavanja.
  • Obračun amortizacije prema maksimalno porezno dopuštenim stopama amortizacije i knjiženje u glavnu knjigu.
  • Izrada naloga za plaćanje, koje po želji stranaka šaljemo po elektronskoj pošti ili direktno plaćamo za stranke od kojih imamo ovlaštenja. Veza s bankama nam omogućava jednostavniji i brži način financijske obrade podataka.
  • Izrada blagajničkih primitaka, izdataka i dnevnika te direktno knjiženje u glavnu knjigu i knjigu izdanih računa za potrebe obračuna poreza na dodanu vrijednost.
  • Obračun kamata (zateznih, redovitih, kamata među povezanim osobama) s uvažavanjem zakonski propisane visine zateznih kamatnih stopa i kamata među povezanim osobama.
  • Slanje statističkih izvještaja.
  • Sva ostala izvještavanja propisana Zakonom.

Naša odgovornost

  • izrada računovodstvenih izvještaja i informacija na temelju dokumentacije koju primimo od stranaka
  • kontiranje i knjiženje na temelju računovodstvenih, poreznih i financijskih propisa
  • izrada poslovnih knjiga na temelju Zakona o trgovačkim društvima i Hrvatskih standarda financijskog izvještavanja
  • arhiviranje računovodstvenih dokumenata kod nas za dvije do tri poslovne godine
  • stručno usavršavanje naših zaposlenika na području računovodstva i poreza
  • suradnja s povezanim institucijama (banke)
  • zaštita poslovnih tajni naših komitenata

Za vjerodostojnost i ažurnost dokumenata koje nam stranke proslijede i za poslovne odluke odgovaraju naručitelji usluge.

Aktualno

Interna revizija u uvjetima recesije

2.2.2012

Budući da se danas svijet nalazi u promjenama i stručnjaci trebaju dati odgovore na mnoga pitanja, tako se i interni revizori trebaju pripremiti za novo vrijeme. Pored globalizacije kao zajedničkog trenda i svjetskog izazova, interna revizija mora voditi računa i smanjiti troškove jer bi se u suprotnom menadžment okrenuo korištenju vanjskih usluga, smanjenju broja internih revizora ili proračun koristio za druge aktivnosti.

Uloga i zadaci interne revizije u otkrivanju prijevara

2.2.2012

Otkrivanje prijevara može se definirati kao skup akcija koje se poduzimaju sa svrhom otkrivanja nepoštenih radnji od strane zaposlenika ili menadžmenta, a koje provode osobe zaposlene u poduzeću ili izvan poduzeća. Rezultati svjetskih istraživanja o prijevarama ukazuju na veću uspješnost internih revizora u otkrivanju prijevare u odnosu na eksterne revizore, čime se interna revizija smatra jednom od tri najučinkovitije mjere otkrivanja prijevara.

Godišnji odmor prema izmijenjenom zakonu o radu

1.9.2011

Zakonom o radu je propisan najkraći godišnji odmor u trajanju od četiri tjedna, a stvarna dužina godišnjeg odmora se uređuje ugovorom o radu, pravilnikom o radu ili kolektivnim ugovorom. Radnik ima pravo koristiti godišnji odmor u dva dijela, a s poslodavcem može dogovoriti korištenje i u više dijelova. Ako ga koristi u dijelovima, mora koristiti najmanje dva tjedna neprekidno i to tijekom kalendarske godine na koju se odnosi godišnji odmor (ako je za tu godinu ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju najmanje dva tjedna). Neiskorišteni dio godišnjeg odmora radnik može prenijeti u iduću godinu, ali ga mora iskoristiti najkasnije do 30. lipnja sljedeće godine.

Arhiva

Arhiva za: 2011
Arhiva za: 2010
Arhiva za: 2009